贯彻落实《安全生产法》 建立预防事故心理防线 彰显心理健康重要作用生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生
《安全生产法》将原第四十一条改为第四十四条，增加一款，作为第二款：“生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。”修改后的《安全生产法》更加关注企事业等单位的劳动者在职业活动中的心理健康，这一修改充分彰显了心理健康在安全生产中的重要作用博鱼体育中国入口，也从法律角度要求生产经营单位重视从业人员的心理状态、行为习惯，真正从心理角度做好安全生产事故的预防工作。
笔者从安全心理学角度和大家分享一下，如何充分理解增加这一条款的必要性和重要性以及如何落实这一条款。
维护从业人员心理健康是确保生产安全的第一道防线日的贵州公交车坠湖事件，造成21人死亡、18人受伤。而事件原因为涉事公交车司机张某因生活原因产生仇视社会、报复社会的想法。这一事件发生后，交通运输部安委会印发警示通报要求“督促公交企业密切关注驾驶员身体、心理健康状况，严禁心理不健康的驾驶员上岗从事营运”。这类事故一再提醒企业的安全生产管理部门，要重视从业人员的心理健康，才能建立确保生产安全的第一道防线。
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